宏碁笔记型计算机推出「法拉利」款，引人注目；华硕则推出手工皮革笔记型计算机，提升笔记型计算机质感，这些产品结合了美学设计，在在吸引消费者目光，无怪乎耐吉、英特尔等大厂要到设计学院寻找经理人。根据教育信息网最新的「国际认证人才需求调查」，发现超过六成的设计员工和主管，皆认为「原厂国际证照有助于争取好工作」，而在设计类主管心中，近七成认为，拥有原厂国际证照对于加薪/升迁的确有帮助。

　　方光玮指出，根据对所有职务的求职者进行调查，非设计类的员工有近八成（79.6％）认为「原厂国际证照有助于优先获得面试/录用机会」，仅62.5％的设计员工认为原厂国际证照是有帮助的；其它职务主管则是有85.7％认为「会优先面试/录用拥有原厂国际证照的求职者」，74％的设计类主管也认同此说法。可见，相对于其它类工作者来说，设计类工作者对于职场趋势证照化与国际化的重要性认知，似乎看起来是落后的。

　　方光玮表示，在现今强调证照的职场环境中，若拥有如Microsoft、Linux、或AutoCad等原厂国际大厂的证照，跟一般证照相比，的确会让一些企业雇主眼睛一亮，即有机会取得面试的入门票；但他也举例指出，设计类人员对于国际专业证照的认知似乎较不自觉重要性，反而是可惜的，尤其是现今台湾许多大厂纷纷重视产品设计，在国际化趋势下，若拥有原厂国际证照是一项加分利器。

　　除了专业技能以外，方光玮指出，设计工作者应该也要加强「创意」与「沟通」等核心职能，尤其是产品客户化导向趋势愈来愈明显，「沟通」更显重要性。

　　而证照对于加薪/升职是否有帮助？根据调查显示，非设计类主管有82.2％同意「原厂国际证照对加薪/升职有帮助」，84.4％的非设计类员工也赞成此说法；可见原厂国际证照对于加薪/升职有帮助已经是普遍的共识。

　　方光玮也表示，有七成的「专科/大专」学历的上班族认为，「原厂国际证照有助于提高工作效率」，仅50.9％的大学学历者，与60％的研究所学历者认为可提高工作效率，「学历与证照认同度成反比」，可见学历较弱势者，认为证照是能为自己工作加分的项目。